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关于营运培训的一点思考
2015/11/20
      培训、在店铺的运营中必不可少,通过培训,员工在日常生活中可以得到事半功倍的效果。
      我想,店铺的营运培训应该做到以下几点:培训、训练、习惯,这几个方面一环扣一环,它既体现了华运一贯的“传、帮、带”的思想,又体现了华运文化的精髓。
      我们每次组织的培训很重要,经理室对这项工作也十分重视,但培训完了,就要在实际工作中去训练,训练中要多加练习,培训只是?#40092;?#22312;讲,自己在听,训练则是有人带着你往前一点点走,这中间省去了很多弯路,之后的练习就是把培训中的、训练中的融会到自己的实际工作中,在店铺运营中加以运用,并琢磨出创新的方法,得以提升,最后就行成了?#24049;?#30340;习惯,然后再去帮助新人,店铺的运营质量就会得到提升。
      只有把“培训、训练”三个部分都彻底学好了,你就自然而然地习以为常了,也就是“习惯”,一旦形成习惯,你的工作就会得心应手,门店的运营质量也就自然而然的提升了,我们培训的目的也就自然而然的达到了。
                                                                                                                                                      (营运部 ?#25104;?/div>
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